Dakar, le 28 avril 2025 – Le ministère du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les institutions a annoncé une importante revalorisation des salaires minima catégoriels des travailleurs domestiques et gens de maison, une première depuis plus de quinze ans. L’arrêté, signé par le ministre Abass Fall le 25 avril 2025, entrera en vigueur dans le courant de l’année et marque un tournant décisif pour la reconnaissance sociale et professionnelle de cette catégorie de travailleurs.
Cette mesure s’applique aux sept catégories de personnel domestique, avec des augmentations notables. Par exemple, le salaire mensuel de la première catégorie passe de 42 714 F CFA à 64 223 F CFA, tandis que celui de la septième catégorie évolue de 53 318 F CFA à 76 996 F CFA. Cette revalorisation tient compte des nouvelles réalités économiques et du coût de la vie, offrant ainsi une meilleure sécurité financière aux milliers de travailleurs concernés.
La décision s’inscrit dans le cadre de l’application du décret n°2023-1710 relatif au salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) et au salaire minimum agricole garanti (SMAG), ainsi que d’autres textes législatifs visant à renforcer la protection sociale des travailleurs au Sénégal.
Par ailleurs, l’arrêté abroge officiellement celui du 31 décembre 2009, qui fixait jusque-là les anciens barèmes salariaux. L’exécution de ce nouveau dispositif est confiée au directeur général du Travail et de la Sécurité sociale et sera publiée au Journal officiel.
Cette réforme salariale traduit une volonté politique affirmée du gouvernement d’améliorer les conditions de travail et de vie des travailleurs domestiques, longtemps exclus des priorités sociales. Elle vise aussi à encadrer un secteur où le travail informel demeure largement prédominant.
Un pas de plus vers la dignité professionnelle
Les organisations syndicales et de défense des droits des travailleurs ont salué cette avancée, tout en appelant à un renforcement du contrôle de l’application effective des nouveaux salaires, notamment dans les foyers privés.
En parallèle, des campagnes de sensibilisation pourraient être engagées pour informer les employeurs et les travailleurs de leurs droits et obligations.
La revalorisation des salaires des gens de maison constitue ainsi une avancée sociale significative, qui pourrait contribuer à une meilleure inclusion de ces travailleurs dans le tissu socio-économique du pays.
